Các ngành thiếu nhân lực ở Nhật Bản

Nhật Bản là đất nước phát triển về kinh tế, kĩ thuật và giáo dục nằm trong hàng top thế giới. Tuy nhiên quốc gia này đang phải đối mặt với vấn đề già hóa dân số nhanh nhất thế giới, vấn đề nhân lực đang là bài toán cực kỳ nan giải hiện nay. Hãy cùng Shinro tìm hiểu về các ngành thiếu nhân lực ở Nhật Bản nhé!

Các ngành thiếu nhân lực ở Nhật Bản:

Xây dựng:

các ngành thiếu nhân lực ở nhật bản

Ngành xây dựng

  • Nhật Bản luôn có nhu cầu về nhân lực trong ngành xây dựng do :
  • Thiên tai động đất, sóng thần khiến người Nhật cần khắ phục các công trình cơ sở hạ tầng
  • Đặc biệt là Thế vận hội Olympic sẽ được tổ chức tại Nhật Bản, khiến nhu cầu nhân lực xây dựng tăng đột biến.

Công việc:

  • Lao động phổ thông: cốt pha, buộc sắt, lắp ráp dàn giáo, đổ bê tông,…..
  • Kỹ sư xây dựng: lái máy, làm điện nước công trình, quản lý công trình,…

Mức lương:

  • Lao động phổ thông: 13- 15 man /tháng (chưa tính làm thêm)
  • Kỹ sư xây dựng: 20 -25 man/tháng (chưa tính làm thêm)

Công nghệ thông tin:

các ngành thiếu nhân lực ở nhật bản

Công nghệ thông tin

  • Nhật Bản sẽ thiếu khoảng 50.000 nhân lực lĩnh vực công nghệ thông tin.
  • Đội ngũ nhân sự chất lượng cao ngày một thiếu đối với một cường quốc công nghệ, nên không có gì lạ khi thiếu nhân lực ngành này tại Nhật.
  • Là một đất nước khắt khe về kinh nghiệm, thái độ và năng lực làm việc nên Nhật rất coi trọng các kỹ sư công nghệ thông tin với khả năng làm việc thực tế.

Công việc:

  • Phát triển phần mềm
  • Phát triển web: Data, trình duyệt,…
  • Thành thạo 1 hoặc nhiều ngôn ngữ lập trình: Java/CSS, .Net, IOS,…

Yêu cầu:

  • Riêng với ngành CNTT ngoài kỹ năng chuyên ngành cần có kỹ năng giao tiếp, teamwork, quản lý dự án và công việc,…
  • Ngoài ra một kỹ sư CNTT cải thiện ngoại ngữ với tiếng Nhật tối thiểu N3, TOEIC 750 hoặc 6.5 IELTS.

Mức lương:

  • Dao động từ 18-40 man/tháng.
  • Tùy theo kinh nghiệm, hiệu suất làm việc sẽ khác nhau

Y tá – điều dưỡng:

các ngành thiếu nhân lực ở nhật bản

Y tá – Điều dưỡng

  • Hiện nay có hơn 20% dân số đang ở độ tuổi từ 65 trở lên
  • Già hóa dân số khiến lĩnh vực y tế và chăm sóc sức khỏe tại Nhật Bản trở thành một ngành luôn thiếu nhân lực

Công việc:

Y tá:

  • Chăm sóc sinh hoạt hằng ngày của người bệnh
  • Chăm sóc theo tình trang sức khỏe
  • Vận chuyển người bệnh
  • Tiếp nhận thuốc
  • Làm vệ sinh dụng cụ y tế,…

Điều dưỡng:

  • Tạo dựng mối quan hệ, tư vấn cho người già, người bệnh
  • Hỗ trợ chăm sóc, hoạt đọng phục hồi, vui chơi của người già, người bệnh
  • Ghi chép hồ sơ người bệnh,….

Mức lương:

  • 13-15 man/tháng  (chưa kể phụ cấp)

Nông nghiệp, chế biến thực phẩm – thủy hải sản:

các ngành thiếu nhân lực ở nhật bản

Chế biến thủy hải sản

  • Trung bình mỗi năm Nhật Bản cần thêm từ 2.000 – 2.500 lao động để bổ sung trong lĩnh vực này.
  • Một nghề yêu cầu cao sự tỉ mẩn, chính xác, chăm chỉ

Công việc:

  • Chăn nuôi, trồng trọt
  • Chế biến, đóng gói thủy hải sản

Mức lương:

  • 13 – 15 man/ tháng (chưa tính làm thêm)

Cơ khí – chế tạo máy, điện tử – điện lạnh:

các ngành thiếu nhân lực ở nhật bản

Cơ khi, điện tử

  • Đây là một ngành mũi nhọn nhưng thiếu nguồn nhân lực tại Nhật Bản
  • Đặc biệt với vị trí kỹ sư cơ khí, điện tử điện lạnh…

Công việc:

  • Lao động phổ thông: uốn, ép dập kim loại, gia công cơ khí,…
  • Kỹ sư cơ khí: Vận hành, thiết kế máy móc,…

Mức lương:

  • Lao động phổ thông: 13- 15 man /tháng (chưa tính làm thêm)
  • Kỹ sư xây dựng: 20 -25 man/tháng (chưa tính làm thêm)

Trên đây là top 5 các ngành thiếu nhân lực ở Nhật Bản. Hy vọng câu trả lời sẽ cung cấp thêm cho các em du học sinh Nhật Bản thông tin về các ngành thiếu nhân lực ở Nhật Bản.

Các em cần tìm hiểu thêm các chương trình du học Nhật Bản có thể xem chi tiết tại trang web của trung tâm hoặc gửi tin nhắn đến fanpage của Shinro để được tư vấn.